職稱評審
貴陽市第二人民醫院（貴陽市金陽醫院） 關于組織開展2017年職稱工作的通知
院屬各科室：
為認真貫徹全市職稱工作會議精神，積極推進職稱制度改革，探索、完善人才評價機制，調整人才結構，充分發揮人才評價在人才隊伍建設方面的重要作用。按照全市職稱工作的統一部署，為做好我院2017年專業技術人員職稱評審，根據貴州省人力資源和社會保障廳、貴州省衛生和計劃生育委員會關于印發《貴州省衛生專業技術職務任職資格申報評審條件（試行）》（黔人社廳通〔2016〕398號）、關于《開展貴州省2017年衛生專業技術高級職務專業實踐能力考試報名工作有關事項的通知》（黔衛計發〔2017〕28號）及陽市人力資源和社會保障局《關于組織開展2017年貴陽市職稱工作的通知》（筑職改字〔2017〕43號）精神，現就組織開展2017年全院職稱工作有關事項通知如下：
一、認真學習新政策
今年是深化職稱制度的“改革年”，國家和省、市結合新形勢的發展，對現行職稱評價政策作了較大的調整。要求各科室及需要晉升高級職稱人員要提高認識，認真學習，做到政策熟悉，申報內容熟悉。
二、加強繼續教育培訓
2017年公需科目主題為“貴陽市企事業單位專業技術人員大數據和創新能力”，相關學時納入專業技術人員繼續教育學時范圍作為職稱評審依據。凡未參加公需科目考試專業技術人員，不得晉升上一級專業技術職務任職資格（或同級轉評）。
三、職稱外語和計算機應用能力要求
從2017年起，不再將外語水平和計算機應用能力作為職稱評審申報的必備條件。
四、專業技術人員服務基層（下鄉）
省、市級醫療衛生機構技術人員晉升中級職稱前,須到縣級及以下單位累計服務1年以上；晉升高級職稱前,須到縣級及以下單位連續服務1年以上,累計服務2年。
五、其他要求
（一）申報人的申報材料請按照《衛生系統申報材料》及相關要求進行裝訂，對填寫、裝訂不規范的材料一律不予受理；
（二）按上級部門要求，我院將于2017年8月23日-25日，每天上午9:00-12:00，下午2:30-5:00,在人事科開展職稱材料初審工作。
（三）職稱工作政策性強，涉及面廣，事關專業技術人才隊伍建設，涉及廣大專業技術人員的切身利益，各科室及申報個人重視，確保2017年職稱工作圓滿完成。
（四）相關文件及申報材料模板可到人事科拷貝或在醫院網站下載http://jyhosp.com.cn/職稱評審欄下載。
貴陽市第二人民醫院
2017年7月3日
