行風建設
開展醫德考評 加強醫德建設
為加強醫德醫風建設，使全院醫務人員更好的執行各項規章制度和崗位職責，切實做到廉潔行醫、文明行醫、優質服務，按照醫院《醫德考評制度》要求，院監察室根據《貴陽市第二人民醫院醫德考評實施細則》，在各科室的協同下，圓滿完成了2016年度醫德考評工作。
院黨委高度重視本次醫德考評工作，嚴格修訂并完善《醫務人員醫德考評實施細則》，對醫德考評標準進行分值量化，考評內容涵蓋優質服務、規范服務、尊重患者合法權益、提高醫療質量、廉潔行醫、團結協作等，并特別強調了加分項目和一票否決項目，考評結果按照最終得分情況分為優秀、良好、一般、較差四個等級，考評結果與醫務人員的晉職晉級、崗位聘用、評先評優、績效工資、定期考核等直接掛鉤，確保醫德考評工作更加科學、程序更加規范、方式更加有效、結果更加真實、運用更加廣泛。
我院2016年度共有1219名醫務人員參加醫德考評，通過嚴格的考評程序并經院醫德考評領導小組審核確認，共評選出醫德醫風優秀個人127名，全院無一名醫務人員被評定為較差。院黨委在全院范圍內對優秀個人進行了表彰和獎勵。通過此次考評，在醫院形成了創先進、爭優秀的良好醫德醫風氛圍，促使醫務人員加強職業道德教育，提升自身道德素養。我們在今后的工作中要繼續加強監管，持續改進醫務人員服務能力，為老百姓提供更好的醫療衛生服務。
