媒體金陽
【媒體金陽】筑牢“紅色基底” 醫心向黨醫心為民
核心提示
“國醫者，乃集醫之大 成者， 治世救人， 為國為 民。 ” 作為護佑人民群眾健 康的貴陽市第二人民醫 院， 切實把黨建工作責任 落到實處， 筑牢 “紅色基 底” 。 一系列黨建活動的開 展， 筑牢了二醫人的政治 信仰和精神高地， 激發了 醫心為民、 干事創業的滿 腔激情。 心中有信仰， 腳下有 力量。 市二醫的發展，離不 開二醫人的并肩同行，他 們不忘初心、拼搏敬業，只 為更好地守衛健康、 敬佑 生命。
▲市二醫組織職工前往遵義開展革命傳統教育活動
①我是黨員我當先
給病人翻身、換床單、配藥、輸 液、呼吸機管道護理……這是貴陽市第二人民醫院援鄂醫療隊一名“95”后男護士趙文坤當時每天的常規工作。當趙文坤被醫院選定援 助湖北鄂州抗疫一線的那一刻，作為年輕黨員的他，毅然決然推遲了婚禮，在吻別未婚妻后走上屬于自己的戰場。援鄂的53天里，他用青春蓬勃的力量交出合格答卷。記憶回到2020年1月28日凌晨一點的武漢天河機場、凌晨三點的湖北鄂州鳳凰山莊，都讓趙文坤印象深刻，當時的他已經忘記了疲憊。 在學習新冠防護、治療等相關知識后，趙文坤來到鄂州市三醫院感染科四病區重癥病房，跟著原科室的護士開始接手工作。 “我從第二天就開始獨自接管病人了。” 趙文坤回憶，轉移病人、修儀器、抬重物……常規工作手到擒來，一些體力活更是家常便飯。記得那是一個白班，快要下班時來了四個病人，當時男、女病人是分病房的，在床位緊張的情況下，如何分配床位成為難題。趙文 坤在和護士長溝通之后便開始安排：10床轉到5床去……一陣忙活下來，汗流浹背，當他脫下防護服走出隔離病房時才發現，早已過了下班時間。趙文坤在感染科四病區重癥病房里，每天白班都要負責10多個患者的治療，其中重癥和危重癥患者居多。每天一番忙碌下來，常常汗濕衣背，護目鏡滿是水蒸氣，在朦朧的世界里還要熟練操作。為了節省防護服，避免工作期 間上廁所，趙文坤上班前不敢喝水，東西也少吃，實在憋不住的時候，他就會和戰友們調侃幾句，“現在正是練習憋功的時候，忍一下過去就好了!” 回想起來，趙文坤覺得累，但是值得。 人生途中，步履匆匆，青春歲月是人一生中最美的年華，趙文坤用自己的青春活力與朝氣，奮勇前行，心懷信仰與希望，擔負起肩頭的責任。兩江相匯倚黃鶴，春光無限好，眾志成城抗疫情，白衣顯豪情，正是櫻花爛漫時，你我盡開顏。
②為民辦實事 市二醫在行動
天下大事必作于細，古今事業必成于實。推動脫貧攻堅與鄉村振興工作有效銜接，助力社區衛生服務中心建設，推進“三感社區” 服務……貴陽市第二人民醫院履行三甲醫院職能，讓黨建工作不是停留在書面上的“一張紙”，而是成為記錄汗水的 “一段路” 。
2016年8月，貴陽市第二人民醫院正式承辦觀山湖區金華園社區衛生服務中心，成立黨建、醫療、護理等多方面為一體的管理團隊，并設立黨支部，定期選派副高職稱以上專家到中心開展工作，讓轄區居民在家門口享受三甲醫院的醫療服務。
針對社區人口結構、文化層次、衛生服務需求等情況，按照轄區居民的衛生健康需求，成立內科、外科、婦科、兒科、中醫科5個家庭醫生團隊，對轄區居民開展家庭醫生簽約服務，切實提升社區衛生服務中心慢病管 理率和管理質量。
為了助推觀山湖區醫療衛生事業全面發展，市二醫全面托管觀山湖區金華鎮、朱昌鎮、百花湖鎮、野鴨鄉4家鄉鎮衛生院，分別選派醫療技術骨干擔任基層醫院的院長、副院長，定期安排副高職稱以上的專家到各基層醫院坐診、查房、手術等，全面提升基層醫療技術能力。為讓轄區居民安心，市二醫打通綠色就醫通道，讓居民首診在基層，急危重癥患者轉診到院本部免掛號無障礙接受治療，并對基層醫院實行網格化管理，由網格管理員對雙向轉診患者實行“一站式”服務，并進行追蹤管理。
同時，市二醫積極運用遠程醫療平臺，實現遠程診斷服務和遠程會診，規范雙向轉診流程，實施技術指導與質控，有效解決基層醫院醫務人員不足和技術力量不夠的問題，實行“硬件”“軟件”兩手抓。
為居民提供預約分診、引導陪伴就醫、健康知識宣教……市二醫發揮三甲醫院優勢，打造街道醫院共治共建“三感社區”示范點。 2020年，市二醫委派經驗豐富、善于溝通的優秀醫務人員進駐社區，針對行動不便和遇到就醫困難的居民，工作人員實施一對一親情陪伴。
市二醫還積極聯合世紀城、金華園等社區衛生服務中心，與觀山湖區世紀城明珠助老社團合作，定期開展各類大型義診、健康宣教等活動。派駐社區家庭醫生走進社區，為老年人提供慢病管理、就診指引、健康教育、家庭護理指導等服務，強化與轄區社會團體合作開展醫療保健服務。
為方便患者就醫，規范停車秩序，醫院對院區道路進行“白改黑”亮化工程，倡導職工綠色出行將車位讓與患者。 同時，在金陽醫院地鐵站出口處，修建了連通醫院門診大樓的電動扶梯及無障礙通道，實現地鐵與醫院間的無縫連接。
市二醫落實改善醫療服務行動計劃，以病人為中心，改善醫院服務流程，有力推進一站式服務中心建設，提升窗口辦事效率，讓患者少跑路。 全面提升信息化建設水平，完成信息系統升級改造，完善信息系統模塊，利用信息化對出入院服務流程進行梳理、分析和再造，進一步提升擴大智慧醫院服務的范圍，實現門診、檢查、入院全程預約辦理。
③高質量黨建
引領醫院高質量發展
流下辛苦汗，結出豐碩果。近年來，市二醫積極作為，成績斐然。在2020年開展的全省三級公立醫院黨建工作績效考核中，金陽醫院位列全省第八、貴陽市第一;在 2021年3 月通報的全國三級公立醫院績效考核中，金陽醫院獲得“B+”名次，排名較上一年度提升 184名。在這些榮譽的背后，是無數二醫人的傾情付出。市二醫始終堅持依規治黨、制度治院，把準醫院發展航向，揚帆起航。嚴格落實黨管人才要求，完善人才引進培養管理辦法，實施“學科脊梁計劃”“書香 計劃”“學歷提升計劃”，大力引才育才。2020年6月以來，共引進和培養高層次人才99人，其中博士8人、碩士69人，柔性引進4個專家團隊。為激發基層組織活力，市二醫持續開展晨交班微型黨課， 舉辦“講述我的戰‘疫’故事專題報告會”，積極融入貴陽市“筑城十帶、固本千星”黨建示范帶創建，打造“醫路先鋒”黨建工作品牌。不僅如此，醫院黨委與金陽街道黨工委聯合打造街道醫院共建示范點，14個黨支部與觀山湖區、修文縣基層醫療機構結對共建，助力“三感” 社區建設。醫院黨委在推進業務工作中， 注重發揮黨建引領作用，在開展黨建工作時， 注重服務保障業務工作。通過黨建與業務深度融合，醫院各項工作得到有效提升。此外，還制定全面從嚴治黨主體責任清單，推進醫院黨風廉政建設和反腐敗斗爭，加強廉政風險點 管控，完善醫院內控制度，建立督辦督查制度，持續轉變工作作風、提高工作效率、助推廉潔從醫。為彰顯醫院擔當作為，市二醫深入開展黨史學習教育和“牢記殷切囑托、忠誠干凈擔當、喜迎建黨百年”專題教育，制定落實 18項“我為群眾辦實事”實踐活動任務清單。在疫情防控中，市二醫成立18個黨員先鋒隊，400余名黨員和醫務人員主動遞交請戰書，26 名黨員干部和醫務人員馳援湖北鄂州和將軍山醫院，15名醫務人員在湖北鄂州和將軍山醫院抗疫一線火線入黨。市二醫還積極投身到脫貧攻堅、鄉村振興工作中，啟用“黨建醫聯幫” 精準健康扶貧平臺，239名在職黨員分別與 409名基層黨員、鄉醫村醫結對，開展對口幫扶長順、納雍、仁懷等縣級醫院工作，提升基層醫療衛生機構服務能力。醫院黨委榮獲“貴陽市脫貧攻堅先進基層黨組織”;一名職工榮獲“全省脫貧攻堅優秀共產黨員”及“全市脫貧攻堅優秀共產黨員”稱號。數代二醫人用堅守和拼搏成就了光榮與夢想，實現了令人矚目 的歷史跨越。擘畫新藍圖，開啟新征程，市二醫謹記“厚德、術精、博學、創新”的院訓，恪守“知行合一、追求卓越、科學發展、爭創一 流”的醫院精神，堅持以人民健康為中心，以改革創新為動力，高標準、高水平、高質量推動醫院健康、快速發展，將黨史學習教育同實施“強省會”五年行動結合起來，沿著“人民滿意、政府放心、職工熱愛” 的現代化三級甲等綜合醫院目標不斷前進，書寫醫院高質量發展新篇章。
