紀檢監察
落實“兩個責任” 推進約談常態化
為貫徹落實《<指導意見>推進干部約談常態化的通知》的要求，按照《<推進干部約談常態化指導意見>實施方案》以及“分級管理層層負責”的原則，自2016年7月以來，我院先后組織開展了4次集中約談，分別為梁顯泉院長對各分管副院長、中層干部和各重點崗位職工進行約談；三位分管副院長對其所分管的科室人員、黨員干部進行約談。做到早警戒、勤提醒、常監督，推進約談常態化。
開展預防提醒約談主要是溝通思想、了解情況、幫助提醒。談話內容主要包括以下幾個方面：一是要認清形勢保持警醒，始終做到廉潔自律。強調加強黨章黨規、廉潔自律準則和各科室崗位管理制度學習的重要性；二是要認真抓好內部監督管理和自查自糾。正確的對待監督、主動接受監督、自覺抓好監督。同時加強對自己科室職工的監督和教育，及時發現和糾正不良苗頭，把廉政建設責任落實到位；三是要嚴格執行制度，加強權力運用的監督機制。權利是責任，責任是擔當，要嚴格執行制度，敬畏制度，讓權利不偏離正確的軌道，確保履職從業安全。
