醫院動態
市二醫（金陽醫院）“胸痛快車道”走進息烽
為創建區域協同救治體系，促進院前院內急救的密切合作和無縫對接，切實守護百姓健康，最大程度挽救患者生命、減輕患者痛苦。11月23日，市二醫（金陽醫院）副院長向菲、原副院長陳劍明率隊心內科團隊前往息烽縣人民醫院進行交流座談并舉行授牌儀式。
會上，息烽縣人民醫院楊華院長首先代表醫院向長期以來給予大力支持與幫助的市二醫（金陽醫院）一行到來表示衷心的歡迎與感謝。隨后，他介紹了息烽縣人民醫院的基本情況，他表示，心內科學科建設方面尤其是心臟介入技術的開展與運用一直以來是短板，為有效突破這一瓶頸，扭轉當前局面，院黨委高度重視，先后選派優秀骨干外出進修學習，努力培養專業技術人才，旨在更好的服務當地百姓。
市二醫（金陽醫院）向菲副院長表示，突發心臟病患者的往往存在風險高，搶救時間急的問題。面對這一類患者，必須要具備“精、準、快”三個要素，就是要有精湛的技術、準確的病情定位以及快速有效的處置，從而確保患者的生命健康安全。她強調，“內科外科化、外科微創化”，要在心內科突顯成效，也是醫院未來奮斗的方向與目標，今天，市二醫（金陽醫院）與息烽縣人民醫院合作的目的就是深入貫徹落實黨的二十大精神，把保障人民健康放在優先發展的戰略位置，堅持人民至上、生命至上的發展理念，堅持盡力而為、量力而行，搭建兩家醫院之間的“胸痛快車道”救治平臺，為當地百姓全方位全周期健康貢獻一份力，兩家醫院的合作一定能夠再上新臺階。
市二醫（金陽醫院）原副院長陳劍明表示，一直以來，市二醫（金陽醫院）始終堅持人才興院戰略，始終堅持黨管人才原則，緊緊圍繞醫院發展需要，以人才隊伍建設為中心，緊抓人才引進、培養、體制機制改革等環節，不斷完善人才使用和管理辦法，注重“外引內培”，在引進高層次人才的同時，大力培養年輕后備干部，統籌推進人才隊伍建設，為推動醫院高質量發展提供根本保障。人才是醫院發展的不竭動力，人才不光體現在學歷，還要會做手術，做好手術，不能只會寫不會做，不要讓第一學歷，變成優秀人才的劊子手。在此，希望貴院的優秀人才繼續努力學習，只有不斷地學習、不斷地實操，才能得到能力上的提升。
息烽縣人民醫院黨委書記蔡顯斌表示，市二醫（金陽醫院）的到來，無疑是給我們全體醫務人員打了一針強心劑，也為長期困擾我們的問題找到了突破口。他強調，要以胸痛中心的建設為契機，推進雙方合作更貫徹、更深入，在內分泌科、神經內科等學科領域構建緊密協作關系，不斷提升基層醫療衛生服務能力與技術水平，讓人民群眾獲得感、幸福感、安全感更加充實、更有保障、更可持續。
市二醫（金陽醫院）心內科唐峰博士以《基于區域協同救治體系 胸痛中心建設》為題為參會人員作專題演講，大家紛紛表示這一舉措極大的縮短患者的搶救時間，降低可能發生的風險，同時有效促進雙方共同提高救治能力與服務水平，真正達到互幫、互助、合作、共贏的目的。
最后，市二醫向菲副院長為息烽縣人民醫院授牌，標志著息烽縣人民醫院成為市二醫（金陽醫院）胸痛中心的聯盟單位，此后，息烽縣人民醫院可以在充分利用市二醫（金陽醫院）的學科優勢及醫療資源基礎上，建立醫、教、研等方面深入合作模式。在常見病、多發病、急危重癥就治、復雜疑難疾病診療、胸痛診療技術、新技術、新項目中開展合作交流，提升醫療服務能力。
