交流活動
“走親訪友”達共識 相互學習促發展——市二醫（金陽醫院）前往貴州醫科大學附屬醫院開展交流座談
2月1日，市二醫（金陽醫院）黨政領導班子、相關職能科室負責人、臨床科室主任代表、在讀博士后代表等一行來到貴州醫科大學附屬醫院“走親戚”，圍繞兩家醫院的共同發展進行交流座談。貴州醫科大學附屬醫院領導班子、相關科室負責人參加座談會，會議由貴州醫科大學附屬醫院副院長李偉主持。
貴州醫科大學附屬醫院院長左石首先從醫院的創立、改革歷程、人才資源、服務能力、教學科研發展等情況進行了詳細介紹，并從發揮黨建引領，認真分析差距，提升學科建設實力，積極謀劃科研平臺的建設和打造，從學院型向研究型轉型等方面分享了貴醫附院不斷強化運營管理，推動高質量發展的經驗和成效。他說到，2022年艱難且難忘，艱難已經過去，今天我們在此交流就是探討如何共謀發展，增進共贏。
市二醫（金陽醫院）院長李昆也從疫情防控、國考成績引領、醫療質量和安全、辦人民滿意的醫院等方面對醫院近期建設與工作情況進行了介紹。他提到，市二醫（金陽醫院）正在實施“臨床向學習型轉化、行政向服務型轉化”的發展思路，在學科內涵建設和人才培養引進上還有短板。下一步，希望貴醫附院在教學和科研、重點學科建設、名醫人才工程等方面加大支持與幫扶力度，在四級手術占比，醫療質量、科研立項等國考成績的薄弱板塊取得突破。
隨后，兩家醫院參會人員就醫院的教學科研、內涵建設、醫療質量及醫院管理等方面進行了多視角地探討。兩家醫院人員在交流中達成共識：要在醫院發展思路上充分分享思路和方法，在人才培育和科研工作上互相支持。
交流過后，市二醫（金陽醫院）黨委書記楊衛民首先代表醫院黨委向貴醫附院多年對醫院建設發展各方面工作給與的幫助表示感謝。他提到，市二醫（金陽醫院）發展目前進入相對艱難的“改革深水區”，既要有直面挑戰的信心和勇氣，也要有突破超越的智慧，此次“回娘家”“走親戚”，就是希望得到貴醫附院更多地支持幫助，促進兩院開展更深層次的協作，攜手探索“教學和科研深水區”。
最后，貴州醫科大學附屬醫院黨委書記李海洋講話，他對市二醫（金陽醫院）立足長遠的發展眼光和危機意識表示贊賞，他表示，兩院的發展目標及當前面臨的挑戰是相同的，要建立自信，在自信中找到自己的短板。醫院發展的核心是醫教研協同發展，今后兩院要建立團隊機制，在合作臨床研究、申報科研課題、人才培養、文化建設等方面加強交流對接落實到具體的項目。
交流座談在兩院人員對未來共同發展之路的美好期待中結束。此次交流對兩院統一發展思路，共享發展資源，互相學習、互相促進，產生了積極的意義。
