醫院動態
市二醫（金陽醫院）召開第七屆十二次職工代表大會
6月9日，市二醫（金陽醫院）第七屆十二次職工代表大會勝利召開。市二醫（金陽醫院）黨政領導班子成員、職工代表、特邀代表等150余人參加會議。
正式會議召開前，組織召開了預備會議，預備會議由市二醫（金陽醫院）紀委書記楊旭主持。預備會議上副院長孫萍，副院長向菲，工會主席楊洪芬分別報告了市二醫（金陽醫院）第七屆十二次職代會代表資格審查報告、籌備工作報告、主席團名單和大會議程并審議通過。
在莊嚴神圣的國歌聲中，市二醫（金陽醫院）第七屆十二次職工代表大會正式召開，會議由市二醫（金陽醫院）黨委副書記聶斌主持。
市二醫（金陽醫院）院長李昆向大會作了《2022年度醫院行政工作報告》，報告從以黨建引領推動醫院高質量發展、業務指標完成情況、疫情防控及安全生產工作、堅持國考引領、狠抓學科內涵建設促進醫院提質擴能、醫療質量安全管理、以掛牌貴州醫科大學附屬金陽醫院為契機打通人才培養六大通道、人才隊伍建設、強力推進醫、教、研全面協同發展、堅持資源共享扎實開展對口幫扶工作、全面啟動服務流程再造辦人民滿意醫院、促進醫院規范化管理等十二個方面對2022年度醫院行政工作進行了總結。
財務科科長王園報告了《醫院財務工作報告》，人事科科長陳思杰報告了《醫院人事管理規定》《醫院人才政策體系建設措施》，黨辦主任蔣俊秋報告了《醫院“三重一大”決策制度》，工會主席楊洪芬報告了職代會實施細則、提案工作制度和提案改善管理實施辦法，并對第七屆十一次職工代表大會決議落實情況和職工代表提案情況進行了匯報，本次會議共收到醫院發展，學科建設、醫院文化、職工福利等各類提案28份。職工代表們認真傾聽每一項審議內容，充分執行廣大職工賦予的權力和義務，發揮職工代表參與民主管理、民主監督的職能，各代團對報告和議案內容進行了分組討論。
隨后，會議召開了主席團會議，主席團聽取了各代表團討論情況報告和大會文件修改情況，審議了大會決議的草案，院黨委書記梁躍東、院長李昆分別結合分管工作對各代表團提出的問題進行了現場答疑。
主席團會議結束后，大會表決通過了《貴陽市第二人民醫院（金陽醫院）人事管理規定》《貴陽市第二人民醫院（金陽醫院）人才政策體系建設措施》《貴陽市第二人民醫院（金陽醫院）“三重一大”決策制度》《貴陽市第二人民醫院（金陽醫院）職代會實施細則》《貴陽市第二人民醫院（金陽醫院）職代會提案工作制度》《貴陽市第二人民醫院（金陽醫院）提案改善管理實施辦法》，黨委副書記聶斌宣讀了《貴陽市第二人民醫院第七屆十二次職工代表大會決議》。
最后，院黨委書記梁躍東對大會進行了總結，他在總結中提到，各代表團都提出了許多建設性的意見和建議，院黨委、行政將認真總結，抓好落實。時代在發展，事業在創新，工會是職工之家，工會工作也要發展和創新，要把竭誠為職工服務作為工會工作的出發點和落腳點，全心全意為職工服務，認真傾聽職工的呼聲，扎扎實實為職工做好事、辦實事、解難事。千里之行始于足下，發展藍圖已然繪就，真抓才能攻堅克難，實干才能夢想成真，在市委、市政府的正確領導和全院職工的共同奮斗下，醫院一定能開創更加美好的未來。
