醫院動態
市二醫（金陽醫院）紀委組織開展行政職能科室負責人干部作風整頓提醒談話
根據市委、市政府“強省會”行動的重要決策部署，按照市衛健局黨委及院黨委關于干部作風整頓工作的安排部署，我院黨委委員、紀委書記楊旭于2021年11月25日上午對我院行政職能科室負責人進行了干部作風整頓集中提醒談話。
▲提醒談話現場
楊旭書記首先傳達了市委、市政府關于開展干部作風整頓工作的重要意義。她強調“強省會”行動是省委、省政府貫徹落實習近平總書記視察貴州重要講話精神的重大戰略決策，“強省會”行動明確了“三個7”的目標(即：2025年生產總值達到7000億元以上、常住人口達到700萬、首位度達到27%以上)，主要圍繞做好“五個強”工作任務(即：強產業、強城鎮、強民生、強生態、強人才)以及“三大攻堅戰”(即：干部作風整頓、治堵、治垃圾)進行，其中“干部作風整頓”是“強省會”行動三大攻堅戰的核心內容之一。
▲院黨委委員、紀委書記楊旭
在進行提醒談話
楊旭書記提到，院黨委高度重視我院干部作風整頓工作，在全院大會上多次提出我院開展干部作風整頓工作的相關要求。目前，按照院黨委的安排部署，要以干部作風整頓工作保障醫院順利推進“一個引領、兩個突出、六個重點”中心工作的實施。隨后，楊旭書記通報了近期院紀委對行政職能科室的干部職工工作作風、工作紀律、勞動紀律等方面進行暗訪的情況。
提醒談話中，楊旭書記對各行政職能科室主任、負責人提出四點工作要求：一是要樹立一切以臨床為中心的服務意識。想臨床之所想、急臨床之所急、盼臨床之所盼，簡化為臨床服務的辦事流程，提高辦事效率，讓臨床以患者為中心，更好的開展醫療服務工作。堅決杜絕“庸、懶、散、浮、拖、推”等作風突出問題。二是要嚴格遵守勞動紀律和工作紀律。上班時間嚴禁遲到、早退、私自離崗、串崗，上班時間做與工作無關的事情，決不允許出現推諉、敷衍工作的情況。三是嚴格遵守會風會紀。自覺遵守會議紀律，嚴格落實各項會議制度，特別是請假制度，未經同意，不能隨意安排他人頂替參會，確需請假的要書面提交請假條。四是認真履行“一崗雙責”。要求各科室負責人要承擔起本科室作風整頓工作的主要責任，以身作則，加強科內人員的教育，強化對科內各項工作推進情況的督導，確保干部作風整頓工作長效、常態開展。院紀委將以“強省會”行動為契機，以干部作風整頓為抓手，充分發揮監督保障執行，促進完善發展作用，加強監督，嚴肅問責，以強有力的監督為醫院高質量發展提供堅強保障。
