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【媒體金陽】兩會零距離｜貴陽市第二人民醫院院長李昆：奏響“強省會”的最強音，人才是最好的支撐
2022年1月27日，貴陽市政協第十三屆貴陽市委員會第一次會議在貴陽會議中心召開。貴陽廣播電視臺融媒體主持人帶你與貴陽市政協委員、貴陽市第二人民醫院院長李昆零距離對話，聽聽他對“強省會”的看法與思考。
▲左圖為李昆
主持人：李院長您好，今年是“強省會”的深化之年，那么在這一年的工作當中，您有哪些具體的工作和打算呢？
李昆：“強省會”是貴陽市的最強音，是我們今年吹響的集結號。對于我們衛生健康管理機構來說，那就是確保貴陽市老百姓的健康。要確保健康，從醫療機構的角度來說，一是要防病，讓老百姓不生病；二是當老百姓生病時，要讓他們得到最有效、最及時的治療。“強省會”的最強音里說到了，要“強人才”，特別提到了“人才興市”，作為一個醫院的院長，我對人才的感悟很深。人才是醫院學科發展的基礎動力，沒有人才，我們會缺乏對現代醫療技術的掌控，和先進地區相比會受到非常大的限制。現代醫學發展日新月異，每一個新的醫療技術都需要高學歷、高層次的人才來掌控，每一天、每一秒都在發生新的技術的變革，沒有高學歷、高層次的人才，就無法跟上現代醫療技術的發展。所以我們一是保護好老百姓的健康，讓老百姓不生病；二是老百姓生病了，我們要提高醫療技術，讓老百姓能夠得到最好的醫療技術服務。同時，要盡量降低醫療花費，讓老百姓能接受醫療花費，用最小的代價獲得最好的結果，醫療技術就是最核心的因素。醫療技術、醫療質量、醫療安全需要高層次、高學歷的人來推行，所以人才是強省會最強硬的一部分。作為醫療機構，我們的最大任務就是保障好老百姓的健康，包括我們現在最大的疫情防控任務，也需要用最好的方式來防控，這就需要對現代醫療技術、醫療知識的掌控，這是“強省會”我們想做的東西。
主持人：對于胡書記的講話，有哪些話是最鼓舞您的呢？
李昆：在小組討論的時候我也說到，聽完胡書記的講話，讓我們感到熱血沸騰。書記提到了“強省會”，提到了“生態立市，工業強市，數字合市，人才興市”，特別是提到“人才興市”，特別契合我們現在的工作。我在醫院也提出來，人才是醫院發展的最核心的動力。包括昨天（1月26日），在小組聯席會上向書記匯報，我也提到了這個問題。貴陽市的人才結構和全國的省會城市相比，特別是和先進發達地區相比，非常不合理，我們的碩士、博士的比例，和全國平均水平相比，有非常大的差距。
現代技術，不僅包括醫療技術，現代工業技術、信息化技術、大數據技術都需要高學歷、高層次的人才來掌控。因為我從貴州省級機關到貴陽市工作也才一年半，我知道貴州省，特別是省高校的人才的基本情況，所以我提出來，我們貴陽市能不能利用好在貴陽市的國家級研究所資源，包括中國地球化學研究所、中國天然產物實驗室、貴州農科院等等。貴陽有幾個大學也在，包括貴州大學、貴州醫科大學、貴州財經大學這些，都還是有一定地位的，能不能利用他們的優勢，幫助貴陽市培養出一批高層次、高學歷、專業的貴陽市發展“強省會”最需要的人才，包括現代工業、現代產業、化工原料技術類、數據化、信息化、醫療這些行業的高學歷、高層次的人才，讓貴陽市的本科生能夠享受到最方便的學歷提升通道。我調研發現，貴陽市的很多本科畢業生，大學畢業以后即便靠個人單打獨斗，初試考上了貴州省的高校或研究機構，但是因為名額的問題，還有本人擔心工作崗位不容易得到的問題，而讀不了碩士或者博士，這對貴陽市的人才結構的發展，會造成很大的影響。
書記今年在貴州大學對本科生發出了召喚，希望本科畢業生即使向往詩和遠方，也不要忘記腳下就有美景美食。如果說貴陽市再打通一個通道，即腳下還有美好的教育，本科生到貴陽工作，貴陽也給你準備好了教育學歷的提升通道，這對人才的集聚，對人才的培養，就非常有利。我的體會是，引進人才固然非常重要，但培養自主人才更符合實際情況，培養本地人才有更好的可持續性和可操作性。
如果通過三到五年的培養，為貴陽市培養出一大批碩士、博士，甚至博士以上的高學歷的人才，一定能在貴陽市形成一個高學歷的人才集聚基地。人才是這樣一種特殊情況，本地的人才集聚的越多，越有人才的集聚的效應，對下一步引進人才就會有更大的號召力。先培養，再引進，引進加培養，培養加引進，通過三到五年，到我們的“十四五”末，我想貴陽市的這種高學歷的人才的比例結構，特別是在貴陽市的高精尖領域，會有較大的提升。只要有高學歷的人才，就一定會帶來高的核心技術，帶來高的核心的生產力。所以我就在政協提案里面提到了，能不能利用貴陽市擁有不少研究機構和高校的優勢，成立一個專門機構，通過這個機構和這些研究機構、高校形成橫向和縱向的聯合。如果今后成功了，可以向全國推廣，可以和北上廣的高校形成橫向的、縱向的聯合，把貴陽市的教育通道打開，培養本地的本科或者碩士人才，讓他們得到更高一級的教育培訓。
我一年半以前，從貴州醫科大學調到貴陽市第二人民醫院工作以后，我做了一些嘗試，我和貴州醫科大學建立了一個合作單位，從去年開始，在貴陽市第二人民醫院辦了一個貴州醫科大學碩士金陽班，到今年我們已經招收了185人。以前我們每年自主培養的碩士，都是寥寥的一兩個人，在與貴州醫科大學合作后，從去年到今年，我們培養出至少15個碩士，今年有望突破30個。今年貴州醫科大學已經開放了在職博士的培訓通道，貴陽市第二人民醫院報名的就有57人，并且有35人通過了貴州醫科大學在職博士的第一個考試通道。我認為通過三到五年的培養，此舉可以為貴陽市第二人民醫院培養出一批高學歷、高層次的人才。這一方面我們給出了非常好的支持條件，包括讀書期間的工資獎金都按原來的基礎發放，同時，讀書期間的所有學費也全部減免，包括醫院工作籍也保留，讓報名者無后顧之憂。等報名者讀書回來以后，我們還有更好的激勵政策，比如安家費、平臺、科研經費、實驗室的支撐。我提出來的想法就是與其臨淵羨魚，不如退而結網。我們通過三到五年的接網，打開教育通道以后，為我們培養出一批目前緊缺的高層次、高學歷、專業化人才。
我個人的力量，只能打通一個貴州醫科大學的教育通道，如果貴陽市有這樣一個專門機構，能打通包括工業、農業、生物、信息化、大數據等各方面的通道，可想而知，三到五年以后，可以為貴陽市培養出一大批目前緊缺的、專業化的，為“強省會”所急需的人才。所以今年的政協會議上，我就提到了這樣一個提案。我覺得只要總結我在貴陽市第二人民醫院的試點的成功經驗，并利用好“強省會”的政策，按照省委的統一部署，獲取高校和研究機構的支持，可以在貴陽市先行試點。只需要有一個牽頭機關，把教育通道打開以后，年輕人會歡欣鼓舞，貴陽市就有詩有遠方，有美好的生態，有美食，還有暢通的人才培養通道。
奏響“強省會”的最強音、集結號，我覺得人才是最好的支撐。
主持人：關于中央對貴州的支持，您有怎樣的感受？
李昆：我昨天（1月26日）也看到了這個國務院2號文件，說支持西部，支持貴州。我注意到文件對健康衛生事業的支持，也希望在貴州建立多個國家級的醫療中心，也提到了支持貴州中醫藥產業的發展，這些是中央對貴州老百姓的關懷，我覺得這是對衛生健康界的一個大紅包。如果利用好這個政策，契合貴州省，包括貴陽市的健康衛生事業發展的“十四五”規劃，對貴州老百姓的健康保障，特別是對貴州人均壽命的提升，一定會有一個非常大的提高。
這個文件我們下一步會組織學習。我之前初看了一下，我覺得就是大紅包，對貴州是利好，下一步就是怎么利用好文件的這些紅利，來契合我們的政策。總之是一個非常好，非常鼓舞人心的一個好文件。
主持人：在新的一年當中，您對貴陽貴安有怎樣的一個展望呢？
李昆：貴陽貴安發展日新月異，并且發展的底蘊非常好，因此新的一年一定是貴陽貴安發展得虎虎生威的一年。
（摘自于 貴陽廣播電視臺《知知貴陽》）
