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院黨委對新任護士長開展任前集中談話及廉政教育工作
為進一步加強新任干部的教育和監督，增強廉潔自律意識，促進其正確履行崗位職責。6月21日，院黨委根據《黨政領導干部選拔任用條例》和《貴陽市第二人民醫院護士長選拔任用工作實施方案》的有關規定，對新任8名護士長開展任前集體談話及廉政教育工作。院黨委書記、院長梁顯泉，黨委委員、副院長聶斌、施曉鋆出席會議并發表講話，監察室、黨辦、人事科代表參會。
會上，院黨委書記、院長梁顯泉首先對8位新任職的護士長表示祝賀并根據此次選拔考察過程中群眾反映的問題針對新任護士長各自的崗位逐一提要求、樹規矩、敲警鐘。他指出，開展干部的任前談話，是加強干部教育的一項重要措施，也是院黨委對大家政治上的一種關心和愛護，走上護理領導崗位，意味著新的責任、新的要求、新的期待，需要有新的境界、新的狀態、新的知識和新的擔當，為醫院持續健康發展作出應有貢獻。
黨委委員、副院長施曉鋆指出，新上任的護士長都是層層選拔出來的優秀護理人才，要嚴于律己，不斷地提高自己組織協調能力、責任擔當和學習能力。
黨委委員、副院長聶斌提出，新任護士長要按照院黨委的要求和囑托，結合崗位職責及個人思想、工作實際，認真對照、仔細體會，把要求落實在履職盡責的過程之中，努力在新崗位創造新業績、展現新能力、彰顯新作為。
最后院黨委書記、院長梁顯泉同志代表院黨委對新提任護士長提出要求：一是要加強政治理論、業務知識和工作方法的學習，努力提高工作謀劃力和執行力，著力提升履職盡責能力;二是要強化責任意識、擔當意識和創新意識，求真務實、積極大膽、創新地做好科室管理、業務質量、服務和教學工作，當好科室的大管家，推動黨建和業務雙發展;三是要嚴于律己，落實“一崗雙責”，著力增強黨風廉政意識，切實做到干成事、干好事、不出事;四是要團結協作、公道正派、理解尊重、協同配合，著力配合科主任營造風清氣正的政治生態、積極向上的干事環境、和諧奮進的文化氛圍;五是要不斷提高自身綜合素質，樹立正確的人生觀和價值觀,在成長過程中不斷修身養性，真正做到“去小惡以保本真，積小善以成大德”。
參加談話的8名新任護士長一致表示，任前談話是組織對新任干部的關心和愛護，在今后的工作中她們將堅定信念、奮勇拼搏、團結協作、廉潔自律，努力在新的工作崗位上創造新業績。
(人事科 裴自慧)
