醫務社工部召開工作發展座談會
2019年10月23日，醫務社工部在透析二病區會議室召開“找差距、促發展”慶祝醫務社工部成立一周年座談會，副院長陳劍明出席會議并講話。門診部、檢驗科、腫瘤科、全科醫學科、血液科、心胸外科、神經外科、內分泌科、消化內科、骨科、工會、護理部等相關科室負責人，醫務社工代表30多名參加會議。會議由醫務社工部楊超主持。
為深入學習貫徹習近平總書記在全國衛生與健康大會上提出“努力全方位、全周期保障人民健康”的重要講話精神，切實貫徹落實國家、省、市衛健委《關于進一步改善醫療服務行動計劃實施方案(2018--2020)》的文件精神，2018年10月18日，我院研究決定成立醫務社工部。一周年來，我院醫務社工始終秉承“奉獻、友愛、互助、進步”的大愛精神，堅持“助人自助”、“一切以病人為中心”的服務理念，在院黨委、行政和全院干部職工的關心支持和幫助下，堅守做“醫生的助手、護士的伙伴、患者及家屬的朋友”，為前來我院就醫的患者提供力所能及的幫助。如今的金陽醫院“小紅帽”已成為醫院一道亮麗的風景線，更是一些老人患者就醫服務的依靠，深得廣大患者、家屬、醫務人員的信任。
座談會前，宣讀了來自中國社會工作委員會醫務社工專委會解栩楠主任、中南大學湘雅醫院醫務社工部、河南省胸科醫院醫務社工部為我院醫務社工部一周歲生日發來的賀信，視頻觀看了中南大學湘雅醫院醫務社工部費汝倩部長對我院醫務社工部的祝福。
醫務社工部申湖主任致辭時感謝了院黨委、院領導對醫務社工的高度重視，感謝全院職工對醫務社工的大力支持。
張娣娟代表醫務社工部向與會同志詳細匯報了一年來醫務社工開展工作、取得的收獲、下一步的打算及存在的困難。
為進一步夯實醫務社工團隊的服務能力，切實提高患者就醫獲得感，把我院打造成名副其實“有溫度醫院”，與會人員結合我院實際多角度進行分析、評估，為醫務社工發展建言獻策，提了寶貴意見和建議。
在聽取社工部的匯報和大家的發言后，陳劍明副院長代表院黨委、行政作總結講話，他首先對醫務社工部一周歲生日表示祝賀，對社工部一年來做的工作和取得的成績給予肯定。他指出，醫務社工是一個專業性非常強的職業，國家、省、市已將此工作提上了議事日程，對提高患者就醫感受、增進醫患和諧等有巨大的推動作用。他表示，醫務社工是醫生與病人的橋梁，也是醫院與職工的橋梁，是一個很好的“粘合劑”和“調和劑”。他強調，醫院對醫務社工高度重視，社工部要按照國家衛健委、省衛健委和市衛健局的標準和要求切實加以落實，要多向先進和發達地區優秀的醫院學習取經，更要立足我院實際，加強對醫務社工的專業培訓，扎實抓好點滴工作。期望在社工部兩歲、三歲……的時候，我院的醫務社工能夠成為貴陽的標桿、貴州同行的典范。
