醫院動態
我院開展縣級領導班子、市管干部年度考核、“一報告兩評議”工作
根據《關于認真做好2015年度縣級領導班子及市管干部年度考核工作的通知》（筑組通[2016]2號）、《關于開展2015年度 “一報告兩評議”工作的通知》（筑組通[2015]87號）、《貴陽市縣級領導班子和市管干部年度考核評價辦法（試行）》（筑黨辦發〔2014〕2號）的文件要求，我院于2016.2.29 上午10:00召開院領導班子、市管干部年度考核及“一報告兩評議”工作會議。參加會議的有梁顯泉院長、陳劍明副院長、聶斌副院長、施曉鋆副院長和醫院中層干部、人大代表、職工代表共計56人。測評會由陳劍明院長主持，貴陽市第三人民醫院陳虹宇、覃鳳兩名同志全程監督。
首先梁顯泉院長代表院領導班子作2015年度述職述廉報告，介紹了一年來我院各項工作開展情況以及取得的成績，同時也對我院2015年干部選拔任用工作情況進行了報告。
報告指出，2015年，我院認真貫徹執行黨的路線方針政策，按照省委書記陳敏爾同志提出的“要像抓教育一樣抓好醫療衛生工作”的指示和省委常委、市委書記陳剛同志提出的“深化改革、擴大開放、統籌資源、創新機制”基本原則，落實醫藥衛生體制改革及公立醫院改革工作，作為省、市試點單位持續推動事業單位法人治理試點工作，不斷推動醫院的改革、建設與發展。堅持憑實績用干部，突出德才兼備，人崗相適。加強我院黨風廉政建設，嚴格落實“兩個責任”和“一崗雙責”，全面加強從嚴治黨；持續完善建章立制；結合醫療行業特點加強全院黨風廉政教育。這一年里醫院領導班子進一步優化調整領導班子分工，明確黨風廉政建設及安全生產責任區，嚴格落實依法行政、依法執業。制定并執行黨委會議事規則、行政會議制度，落實民主集中制和“三重一大”制度，醫院重大事務均通過職代會、黨委會或院長辦公會討論決定，并及時向干部職工傳達，努力做到科學管理、民主決策。干部選拔任用方面，醫院按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》，嚴肅紀律，強化監督，結合醫院工作實際需要，嚴格把關，做好年輕干部的選拔任用工作并確保干部選拔任用工作風清氣正。2015年我院選拔中層干部3人，試用期滿轉正科級干部22人。
報告強調，在今后的工作中，我院將按照“創新、協調、綠色、開放、共享”五大發展理念，以“全面夯實基層，重點尋求突破”為工作思路，以“學科建設年”為主題，落實改善醫療服務行動計劃，科學制定醫院“十三五”發展規劃及戰略，全力做好醫療、教學、科研及公立醫院改革等各項工作。
然后是我院市管干部及2015年新提拔的三名中層干部個人述職。根據文件精神，結合我院實際情況，市管干部個人述職采取書面形式進行，領導干部不再逐一述職，其述職述廉報告已張貼在院務公開欄中公示，公示期為七天（現已公示結束無異議）。
最后述職報告結束后參會人員根據述職情況，同時結合平時工作表現對領導班子、院領導成員以及2015年新提拔的三名中層干部進行了認真的民主評議。
（人事科 撰稿）
