市二醫（金陽醫院）召開2020年 意識形態工作專題會議
為進一步加強和改進意識形態工作，落實黨管意識形態原則，牢牢掌握意識形態工作的領導權、管理權和話語權，不斷開創醫院意識形態工作新局面。12月23日下午，市二醫(金陽醫院)在綜合病房大樓16樓第三會議室召開了2020年醫院意識形態工作專題會議，總結2020年全院意識形態工作開展情況，分析研判當前形勢、新任務，部署下一步意識形態工作要點。院黨政領導、各黨支部書記及支部宣傳委員、職能部門負責人代表40余人參加會議，黨委副書記聶斌同志主持會議。
會上，宣傳科科長蘇信斌從組織建設、陣地建設、輿情管控、精神文明、醫院文化、品牌外宣、工作打算等七個方面對醫院2020年意識形態及宣傳工作作了總結匯報。黨支部宣傳委員、臨床科室代表喬志立，黨支部書記、醫技科室代表朱文元，黨支部書記、職能科室代表牛毓茜，黨群部門代表楊洪芬等同志圍繞醫院意識形態及宣傳工作發言，大家一致認為，一是要強化看齊意識和責任意識，牢牢把握好正確的政治方向。二是要強化擔當意識，加強正面宣傳，加強精神文明建設，做好中國傳統文化的挖掘和成就的展示宣傳。三是要加強短板意識和創新意識，以宣傳思想文化和意識形態工作中的標桿作為參照物，補齊短板，做好創新工作。
隨后，李昆院長就醫院意識形態及宣傳工作作了部署和要求。一是要有責任意識和責任擔當。一個支部就是一座堡壘，一名書記就是一個榜樣、一名黨員就是一面旗幟，黨支部要建在學科上，形成黨建深度融入業務的工作機制。二是要強化對職工的教育引導。在日常學習中加強對黨員干部職工的教育引領，把意識形態工作責任制貫穿始終，促進黨員干部職工學做互進、知行合一，敢作敢為、善作善成。三是要結合醫院實際開展意識形態工作。全院黨員干部職工要做到愛崗敬業、愛院如家，不斷增強黨員干部職工的使命感和責任感，不斷激勵黨員干部職工立足本職、開拓創新、團結奉獻，要時刻以“院興我榮、院衰我恥”的理念。四是發揮好年輕人的戰斗堡壘作用。嚴格標準，抓好“雙培養”機制，讓年輕人有宗旨、有信仰、有壓力，把臨床一線作為年輕人的主戰場，用他們思維的活躍、對工作的拼勁、對學習的熱情打好意識形態這場硬仗。
黨委書記楊衛民對醫院2020年意識形態工作及宣傳工作取得的成績給予充分肯定。全院意識形態領域安全可控，總體態勢平穩向好。就做好意識形態領域工作，他提了四點要求。一要強化“極端重要”的定位思維。做好意識形態工作對推動醫院高水平、高質量、高標準發展，具有非常重要的意義。二要樹立“堅守陣地”的底線思維。各黨支部書記、黨群部門、行政后勤部門、臨床醫技科室主要負責人要確保分管領域和部門意識形態工作可管可控，切實加強對黨員職工網絡行為的教育、引導和管理。三要堅持“全員聯動”的協同思維。一定要堅決摒棄意識形態工作是一個人或一個部門的事情的錯誤思想，始終堅持大局意識和協同意識，樹牢責任意識。四要發揮“主動作為”的擔當。各黨支部要及時向醫院黨委報告意識形態領域的重大情況，提出建設性意見。
最后，楊衛民書記強調作為一名“二醫人”，要有正確的認知，要敢于同歪風邪氣做斗爭，宣傳科、黨群部門、行政部門要敢做事、做好事。抓好意識形態工作，是各級黨組織和黨員領導干部應盡的政治責任，希望大家充分認識此項工作的極端重要性，真正把思想和行動及時統一到院黨委的決策部署上來，同心協力推進意識形態工作再上臺階，為建成人民滿意、政府放心、職工熱愛的現代化三級甲等醫院營造良好的輿論氛圍、提供強有力的思想保證。
