二醫“人才”之我見
二醫“人才”，從過去引進到如今的自己培養，這一路過來，經歷的過程只有二醫人才明白，只有深深愛著二醫這個家庭的人才能體會。
2019年7月17日，醫院舉行“博士工作站啟動暨高級專家人才工作座談會”，我有幸以一名青年代表參加這個會議。此次的主題是“博士”，是“人才”，進入會場時被告知是實名入座，當在眾多座牌中發現自己的名字時，內心是激動的，有一種被尊重的存在感，或許對別人來講這是多么無所謂的行為，但作為一名微不足道的青年代表，在醫院工作十四年的手術室護士，內心是感激的，更是感動的。
借用參會的一位主任的話“我不是博士，但我羨慕博士，更是尊重博士”。是的，博士不是人人都會擁有的，“博士”它是一個人智商、毅力的堅持，更是一個人能力的象征，有的人會實現它，當然有的人會把它當成一個夢想。
會上一位博士講，一名醫生的層次，像金字塔一樣，最底層占很大比例的是不合格的醫生，往上是合格的醫生，再往上是優秀的醫生，達到塔尖的是卓越的醫生。是的，有人問：“你想成功嗎?”回答的人說：“想，但不知道怎樣才能成功?”問的人說：“把你的專業做到極致就是成功。”醫護的工作性質是非常專業的，借用這句話，能在這個領域獲取博士，能不說他是人才嗎、能不說他是做到極致嗎、能不說他是成功的嗎?
我是一名手術室護士，有次外出培訓時，一名年輕的護士問我：“平媽，我都這大把年紀了，哪還有精力去讀書?”我說：“如果你的年紀夠大，你就不會叫我平媽啦，你應該叫我小李。”當時的一個玩笑，但自己卻不認為這是一個笑話，內心是希望身邊的同事都去讀書，去考研，去讀博，每個人都優秀了，我想在這個人群里就沒有落后的人。
“落后就會挨打”，醫院的發展步伐不會因為某個人的停止而駐足。曾經為了發展，不惜高薪聘請人才，現在醫院有能力自己培養人才，這是機遇，當然更是挑戰。會議過程中，院長的一句話久久環繞在耳旁，院長稱醫院的“博士”為寶貝，簡單的兩個字足以體現醫院對人才的渴求和尊重。
我是一名護士，能坐在會議的一個角落都非常有存在感，可內心又在思量，如果在某一天，我們醫院護理團隊里涌現出一名護士博士，那將是一副多么激動人心的畫面。會議終會結束，激動的心也會隨著時間的過去而走向平靜。可每當翻開會議過程中記錄的四十多句話時，當時的觸動仍然猶存，期待有一天金陽醫院護理團隊里也有一個博士。
無論眼前您是老人還是青年人，是博士、是碩士、還是本科，是醫生還是護士都多看書，多讀書，多提升自己的格局，心有多高路就有多遠。
腹中有書氣自華，每天進步一點點，也在緊跟醫院的腳步，不掉隊，做好自己的工作，為醫院的進步助力，你就是二醫的人才。
(手術室 李在平)
